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La Zone de Secours Hesbaye lance sa campagne de recrutement

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La zone qui couvre Hannut et sa région cherche des sapeurs-pompiers volontaires et des ambulanciers-dispatchers.

La Zone de Secours Hesbaye lance une campagne de recrutement pour des sapeurs-pompiers volontaires ambulanciers/dispatchers. Que vous soyez de Belgique, de l’Espace Économique Européen ou de Suisse, cette opportunité est ouverte à tous ceux qui remplissent les critères requis.

Pour rappel, la Zone de Secours Hesbaye couvre les villes de Hannut, Berloz, Braives, Burdinne, Donceel, Faimes, Geer, Lincent, Oreye, Remicourt, Verlaine, Waremme et Wasseiges.

Des conditions à remplir

Cet appel est adressé au grand public, mais les postulants doivent, sans surprise, remplir une série de conditions pour être éligibles à ces postes.

  1. Être âgé d’au moins 18 ans.
  2. Avoir une conduite irréprochable (un extrait de casier judiciaire est requis).
  3. Jouir de ses droits civils et politiques.
  4. Satisfaire aux lois sur la milice.
  5. Posséder un permis de conduire B.
  6. Être titulaire d’un certificat d’aptitude fédéral pour les épreuves d’aptitude physique.
  7. Pouvoir rejoindre un poste de secours en 7 minutes maximum en respectant le code de la route.

Les candidats doivent également obtenir le brevet d’aide médicale urgente de secouriste ambulancier et le brevet B01 de sapeur-pompier avant la fin de leur stage.

Comment postuler ?

Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés avant le 6 septembre 2024 à 16h00, par courrier recommandé ou par mail. Les documents requis incluent une lettre de motivation, un CV, un extrait de casier judiciaire, des copies des permis et certificats, et tout autre document pertinent.

Vous pouvez trouver les coordonnées de contact sur le site de la Ville de Hannut, qui a aussi relayé cet appel.

Plusieurs postes disponibles

La Zone de Secours Hesbaye recherche 19 volontaires pour le poste de secours de Hannut et 28 pour le poste de Waremme. Les candidats devront passer un concours et un examen médical. Un entretien oral sera organisé pour évaluer leur motivation et engagement. Pour réussir, il faut obtenir au moins 60 % au concours.

Les lauréats commenceront par un stage de recrutement. À l’issue de ce stage, si l’évaluation est favorable, ils seront nommés pour une période de six ans, renouvelable. Les candidatures non retenues seront conservées dans une réserve de recrutement pour deux ans.

as vers une carrière passionnante et gratifiante en tant que sapeur-pompier volontaire !

Pour plus de détails, rendez-vous sur le site de la Zone de Secours Hesbaye ou contactez leur service de gestion des ressources humaines (019/60.54.20). Bonne chance à tous les candidats !

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